雲林縣古坑鄉華南實驗國小113學年度性別平等委員會議紀錄
時間： 113年2月21日星期三 上午十時
地點：辦公室
主席：校長陳啟政
出席：（如簽到表）
紀錄：吳承樺老師
主席致詞：
壹、業務說明：
一、依「性別平等教育法」、「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」、「性騷擾防治法」、「性別工作平等法」等規定，學校依法應辦理下列事項：
（一）應設性別平等教育委員會。(性平法第6條)
（二）訂定性別平等教育實施規定，並公告周知。(性平法第12條)
（三）學校之考績委員會、申訴評議委員會、教師評審委員會之組成，任一性別委員應占委員總數三分之一以上。(性平法第16條)
（四）完成校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治規定，並公告周知。(性平法第20條，防治準則第34條)
（五）雇主應防治性騷擾行為之發生。組織成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道協調處理；其人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。(性騷法第7條、性工法第13條)
（六）將校園性侵害或性騷擾防治準則第7條、第8條規定納入教師聘約及學生手冊。(防治準則第34條)
（七）定期辦理校內「校園空間安全檢視說明會」。(防治準則第5條)
二、依性別平等教育法第17條規定，國民中小學除應將性別平等教育融入課程外，每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時；同法第6條規定，學校應設性別平等教育委員會（另第9條第2項規定，前項性別平等教育委員會每學期應至少開會一次，並應由專人處理有關業務；其組織、會議及其他相關事項，由學校定之。），其任務如下：
（一）統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
（二）規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
（三）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
（四）研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
（五）調查及處理與本法有關之案件。
（六）規劃及建立性別平等之安全校園空間。
（七）推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
（八）其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
三、依性別平等教育法第15條規定，教職員工之職前教育、新進人員培訓、在職進修及教育行政主管人員之儲訓課程，應納入性別平等教育之內容；另依103年度教育部對各地方政府統合視導評分表-性別平等教育項目「所屬學校教育人員(含兼任行政人員）每學年在職進修性別平等教育課程達2小時之參訓比率達90％以上。」
貳、提案討論：
一、將性別平等教育議題課程納入課程計畫中，進行主題式教學。教師將教案與教學成果彙整成冊。
議決：照案通過
二、性別平等教育實施計畫提請討論
議決：依計畫實施並列入行事曆管控
三、為落實性別平等教育於日常生活之中，體現宣導與教學成效，請級任老師與授課教師於平時生活中，隨機觀察與指導學生，適時評量與指導。
議決：照案通過
參、臨時動議：無
肆、散會